Сфера волонтерские программы срок сдачи заявки. Волонтерская деятельность. Направления волонтерской деятельности в России. Поиск волонтеров в деревню с лошадьми

«Тот, кто ничего не делает для других,
ничего не делает для себя»
Гёте

Утверждение, что волонтерское движение является элементом социальной ответственности и высшего проявления развитого гражданского общества, не случайно. Сегодня роль волонтерского движения приобретает всевозрастающее значение для социального развития общества.

Современное общество как никогда нуждается в осознании необходимости и значимости волонтерских движений. Проблемой развития волонтерства в нашей стране озабочено как государство, так и граждане. Все чаще в посланиях Президента России Федеральному собранию звучит значимость развития волонтерства.

Развитие волонтерской деятельности является важным как для общества в целом, так и отдельных его секторов, а также самих волонтеров. Для отдельного человека участие в волонтерской деятельности способствует самореализации и самосовершенствованию, дает возможность получить новые знания и опыт, что, безусловно, является важным особенно для молодых людей, а также возможность почувствовать себя социально значимым и социально полезным. Государству волонтерский труд помогает эффективнее решать задачи, стоящие перед ним и обществом. Развитие волонтерства способствует становлению гражданского общества, служит повышению роли некоммерческих и общественных организаций. Волонтерство положительно влияет на социальное и экономическое развитие страны в целом, помогая решить социально значимые проблемы. Корпоративное волонтерство является одним из важнейших способов проявления социальной ответственности бизнеса. Волонтерство положительно влияет и на систему образования, т.к. вовлечение школьников и студентов в данный вид деятельности способствует формированию у молодежи активной жизненной позиции, развивает их навыки, повышает знания, поддерживает патриотический дух.

Социальная ответственность и социально ориентированное общество. Термин социальная ответственность в самом широком смысле определяется как ответственность за данные обещания, а также обязательства перед людьми (обществом). Говоря о социальной ответственности, следует отметить, что в ее основе лежит общественная природа поведения человека, ведь жизнь в обществе, накладывает на каждого его члена определенные обязательства.

В 1961 г. в СССР был провозглашен базовый принцип общества будущего: «Все во имя человека, все для блага человека». В то время отношение к этому тезису было неоднозначным. Спустя десятилетия этот лозунг в целом ряде стран трансформировался в идею построения социально ориентированного общества, что нашло отражение в их конституциях и других документах. В Конституции России зафиксировано: «Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».

Таким образом, в основе концепции общества будущего провозглашался ЧЕЛОВЕК, его права и свободы, а также гарантии их обеспечения, и, прежде всего, право на труд и достойную жизнь. С распадом Советского Союза в постсоветских республиках подавляющая часть населения столкнулась с неспособностью государства выполнять свои обязательства по социальной защите своих граждан. Десятками и сотнями закрывались предприятия, что привело к появлению миллионов безработных. Старые институты советской эпохи оказались неэффективными в новых условиях, а некоторые были и вовсе ликвидированы в пылу преобразований, осуществлявшихся порой по рекомендациям иностранных советников.

Современная социально ориентированная экономика характеризуется следующими тенденциями развития:

изменение состава и масштабов социальной сферы;
качественное обновление традиционных отраслей сферы услуг;
изменение социальной модели человека и др.

Формирующаяся в современном обществе социально ориентированная экономика постепенно создает предпосылки к построению многоуровневой системы социальной ответственности, вовлекающей этот процесс все хозяйствующие субъекты, государство и общество в целом. Социально ответственный процесс – это взаимодействие государства, бизнеса и общества на всех уровнях, имеющий целью эффективное решение задач социального и экономического характера с соблюдением баланса интересов всех участвующих сторон. Многоуровневая система социальной ответственности может функционировать благодаря активной социально-ответственной деятельности государства, общества и цивилизованного предпринимательства на всех уровнях.

Основным субъектом социальной ответственности, по мнению многих специалистов, считается бизнес.

Понятие корпоративная социальная ответственность (или социальная ответственность бизнеса) получило сегодня широкое распространение во всем мире. Современным компаниям для того, чтобы оставаться конкурентоспособными необходимо ориентироваться не только на материальные, но и на социальные аспекты в процессе своей деятельности, т.е. учитывать влияние этой деятельности на работников, потребителей и общество.
Появление корпоративной социальной ответственности (КСО) общепринято относить к середине XX в., тогда как зарождение самой концепции социальной ответственности бизнеса началось несколько раньше, а именно в период конца XIX – начала XX вв. Данный период связан с приходом понимания того, что существующая экономическая модель общества, стремящаяся к грубому материальному расчёту и основанная лишь на извлечении выгоды, неизбежно стремится к саморазрушению. В связи с этим первостепенной задачей становится поиск баланса между стремлением получить максимальную материальную полезность и духовными устремлениями человека. Таким образом, постепенно приходило осознание того, что бизнес должен ориентироваться не только на материальные, но и на социальные аспекты в процессе своей деятельности, а также влияние этой деятельности на работников, потребителей и общество, т.е. всячески помогать в решении различных социальных целей общества.

Именно сегодня социальная ответственность бизнеса и государства приобретает особое значение, способствуя снижению социальных потрясений общества. Социальная ответственность является сложной, многогранной категорией, существует большое количество разнообразных направлений и форм социальной ответственности, которые разрабатываются как в научной, так и в деловой среде. Субъектами социальной ответственности могут выступать: бизнес, государство, общество, человек. Данные субъекты в зависимости от ситуации могут выступать также в роли объектов социальной ответственности. Кроме этого, социально ответственные действия могут распространяться на природу и культуру, потребителями которой являются все названные субъекты. Степень вовлеченности субъектов в социальную ответственность очень во многом зависит от степени развитости гражданского общества.

Гражданское общество. Понятие гражданского общества неразрывно связано с социальной ответственностью общества. Основой гражданского общества являются общественные организации – это различные правозащитные организации, экологические, образовательные, спортивные, волонтерские объединения и другие некоммерческие организации.

Государство, посредством государственной политики, общество, проявляя свою позицию через институты гражданского общества, бизнес, двигаясь вперед благодаря институту цивилизованного, ответственного предпринимательства вместе обеспечивают эффективное функционирование и управление социально-ответственными действиями бизнеса, государства и общества на всех уровнях.

Особо следует подчеркнуть, что именно государство формирует и реализует систему социальной ответственности не изолированно от всего общества, а вместе с ним. Такой подход дает возможность предупреждать вероятное появление и проявление острых противоречий, обеспечивает достаточную степень согласованности действий общества и государства в формировании активного социально-экономического пространства.

Механизмы социальной политики многоуровневой системы социальной ответственности нацелены на предоставление социальной поддержки населению, снижение социального неравенства, достижение социального согласия в обществе и т.д.

Идея гражданского общества возникла в середине XXVII-го века, а сам термин впервые был употреблен Г. Лейбницем (1646 — 1716), немецким философом, ученым и общественным деятелем. Значительный вклад в разработку проблем гражданского общества внесли Т. Гоббс, Дж. Локк, Ш. Монтескье. По их мнению, гражданское общество представляет негосударственную часть общественно-политической жизни, совокупность общественных отношений, формальных и неформальных структур, обеспечивающих условия политической деятельности человека, удовлетворение и реализацию разнообразных потребностей и интересов личности и социальных групп и объединений, в том числе и потребностей оказания помощи нуждающимся.

В современном понимании гражданское общество – это устойчивая система социальных отношений определяющих общественные интересы и, возникающая на определенном, исторически обусловленном этапе развития социума. Это некая система ограничения всевластия государства, налаживания взаимодействия государства и общества, в результате чего изменяется и государство и общество.

Гражданский долг превращается в осознанную систему гражданских требований общества и государства, а гражданская ответственность становится органичным свойством личности, прежде всего способности личности к самоконтролю. Гражданская активность человека проявляется в решении общественно значимых задач на основе уважения законов государства без ущемления чувства личной свободы и способности личности иметь убеждения.

Понятие гражданского общества неразрывно связано с социальной ответственностью общества, поскольку основой гражданского общества являются общественные институты – это различные правозащитные, женские, детские, ветеранские, молодежные организации, экологические, образовательные, спортивные, волонтерские объединения и другие некоммерческие организации.

Волонтерство как будущее глобального общества. Понятие «волонтер» произошло от французского слова “volontaire”, которое берет корни из латинского языка, а именно от латинского слова “voluntarius”, что в буквальном переводе означает «доброволец, желающий».

Волонтер или доброволец – это тот, кто по своему желанию, по своей охоте берется за выполнение какого-либо дела. В этой связи понятия «волонтерское движение», «волонтерство», «добровольчество» нами будут использоваться как синонимы.

История добровольчества показывает, что в волонтерской работе всегда участвовали широкие слои населения независимо от профессии, доходов и уровня образования. Членство в волонтерских движениях не имеет ни религиозных, ни возрастных, ни расовых, ни гендерных ограничений. С каждым годом волонтерство приобретает все большую популярность в мире.

Кофи Анан, Генеральный секретарь ООН так отзывался о волонтерстве: «В сердце добровольчества/волонтерства собраны идеалы служения и солидарности и вера в то, что вместе мы можем сделать этот мир лучше. В этом смысле можно сказать, что добровольчество – это конечное выражение главной цели существования ООН».

С 1985 г. 5 декабря волонтеры всего стран мира отмечают международный день добровольцев, учрежденный ООН. Решением Генеральной ассамблеи ООН 2001 год был объявлен международным годом волонтерства, а десять лет спустя по решению Европейской комиссии 2011год был официально объявлен Годом Волонтерства в Европе. Таким образом, ООН признала важность волонтерского движения и призвала все страны мира осуществлять меры по его поддержке.

Волонтерство, как любая деятельность может носить организованный и неорганизованный характер, осуществляться в группе или индивидуально, в частных организациях или общественных. Неорганизованное (стихийное) волонтерство можно определить как единовременную, однократную, эпизодическую помощь нуждающимся. Организованное добровольчество, чаще всего, определяется как регулярная деятельность, осуществляемая при содействии некоммерческих государственных или частных организаций.

Формы волонтерской деятельности разнообразны: как однократные благотворительные мероприятия и акции, проекты и гранты, целевые программы, лагеря, так и осуществляемые на постоянной основе. В рамках этих мероприятий решаются посильные социальные, культурные, экономические, экологические проблемы общества.

Волонтерское движение развивается по различным направлениям:

профилактика и борьба с наркоманией, алкоголизмом и ВИЧ- инфекцией;
оказание помощи нуждающимся пенсионерам, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, тяжелобольным людям и инвалидам;
охрана и восстановление исторических духовных и архитектурных ценностей (объектов и территорий);
содействие в организации и участие в обслуживании общественно значимых мероприятий (спортивные, научные, культурные, т.д.), просвещения и духовного развития личности, пропаганда здорового образа жизни;
защита окружающей среды;
оказание помощи жертвам конфликтов и катастроф путем компенсации потери жизненно важных условий существования;

Принятая на ХI-й Всемирной Конференции Добровольцев Международной Ассоциации Добровольческих Усилий (IAVE) в сентябре 1990 г. в Париже Всеобщая Декларация Добровольчества сформулировала основные принципы волонтерства:

признание права на объединение за всеми мужчинами, женщинами, детьми, независимо от их расовой принадлежности, вероисповедания, физических особенностей, социального и материального положения;
уважение достоинства и культуры всех людей;
взаимопомощь и оказание безвозмездных услуг;
признание равной важности как личных, так и коллективных потребностей;
поощрение и стимулирование инициативы и творчества людей;
стимулирование чувства ответственности, поощрения семейной, коллективной и международной солидарности.

Можно утверждать, что волонтерская деятельность направлена на построение социально ответственного общества, путем оказания необходимых гражданам социальных услуг. В основе ее лежит альтруизм, бескорыстие, благородство, гласность, гуманизм, добровольность, законность, милосердие, отзывчивость, самоотверженность, сострадание и человечность.

Место и роль волонтерства в современной России. В России, волонтерство в современном понимании начало формироваться в России только конце 80-х начале 90-х гг. ХХ века. Сегодня оно опирается на основные положения Конституции РФ (1993 г.), Гражданского кодекса РФ (1995г.), Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995 г.), Закона РФ «Об общественных объединениях» (1995 г.), проекта Федерального Закона «О филантропии, меценатстве и волонтерстве», разработанном Союзом благотворительных организаций России.

В нашем обществе ощущается острая необходимость развития волонтерского движения. Обусловлено это в значительной степени нерешенностью таких социальных проблем, как рост детского сиротства, безнадзорности и преступности среди молодежи, увеличение доли пожилых людей, алкоголизация населения и рост наркозависимости, экологические проблемы. В этой связи волонтерская деятельность становится одним из важных инструментов социализации населения.

По данным Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» вклад российских добровольцев в ВВП страны, составляет 14,5 млрд. рублей, что значительно ниже уровня развитых стран. Если доля добровольцев в экономически активном населении России достигнет уровня таких стран как США, Австралия, Германия или Бельгия, то вклад российских волонтеров в ВВП страны будет эквивалентен 100 млрд. рублей в год. Если же Россия достигнет по показателю вовлеченности населения в волонтерское движение уровня Швеции, Новой Зеландии, Нидерландов, Великобритании или Австрии, вклад российских волонтеров составит 200 млрд. рублей.

Отставание России от других стран в значительной степени объясняется сравнительно невысокой долей бюджетного финансирования некоммерческих организаций (НКО). Согласно исследованиям, Boston Consulting Group, в России бюджетное финансирование НКО в 2–3 раза ниже уровня финансирования за рубежом. Разработчики Программы поддержки Социально ориентированных НКО (СО НКО) пришли к выводу, что помимо снижения социальной напряженности в обществе, увеличение финансирования могло бы принести прямой бюджетный эффект за счет увеличения числа волонтеров и их суммарного вклада в ВВП.

Например, волонтерские движения могут создаваться на базе благотворительных организаций (фондов) с уже имеющейся материально-технический базой (или же она создается под конкретный проект). В других случаях за счет собственного финансирования и материальной базы волонтерских объединений, проведения благотворительных ярмарок, мастер-классов и т.д.

Государственное финансирование благотворительных организаций, которые являются материальной базой волонтерских движений, чаще всего носит единовременный и однократный характер. В качестве примера можно привести Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическимии иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь». Фонд не финансируется государством на постоянной основе, однако исключением является однократный грант на работу по добровольному безвозмездному донорству в 2010 году, который был выдан Общественной палатой, размер гранта составил 700 тыс. руб. Все же основные финансовые и другие нужды фонд покрывает своими силами с помощью привлечения благотворителей и волонтерской помощи.

В ряде регионов России: Москва и Санкт-Петербург, Татарстан, Чувашия, Карелия, Пермский и Краснодарский края, Самарская, Тверская, Липецкая, Новосибирская, Иркутская, Свердловская области накоплен позитивный опыт поддержки и развития волонтерства.

Волонтерские организации в России ориентированы в основном на привлечение молодежи, которая рассматривается как главный ресурс. В Москве существует государственное бюджетное учреждение «Центр молодежи Юго-Восточного административного округа «Молодежное содружество»», работающее в структуре Департамента семейной и молодежной политики. Оно призвано содействовать созданию и развитию волонтерского движения в ВУЗах, стимулированию реализации собственных общественно значимых проектов и т.д.

Одним из самых распространенных направлений волонтерской деятельности является помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Здесь большую роль играет эмоциональная составляющая. Работа в детских домах включает не только разовые акции по сбору необходимых вещей, подарков к Новому году, организации досуга для детей, проведение концертов, мастер-классов, помощь в обучении детей. Она может продолжаться и после выпуска детей из детских домов, что не менее важно.

Благотворительный фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам» осуществляет:

профилактику социального сиротства;
помощь детям в больничных и сиротских учреждениях;
содействие семейному устройству.

Организация помощи не только детям, но и их будущим родителям, помогает решать юридические проблемы, связанные с оформлением детей в приемные семьи, но и оказание психологической помощи.

Распространенной формой волонтерской деятельности является помощь медицинским учреждениям, где часто не хватает младшего персонала. Волонтеры посещают больных, общаются с ними, читают вслух, организуют прогулки, дежурство и т.п. Волонтеры инициируют организацию некоммерческих фондов для сбора средств на лечение конкретных больных.

Примером волонтерства в экологической сфере является волонтерский центр «Бурундук» – одно из направлений деятельности эколого-просветительского центра «Заповедники».

Волонтерство в области культуры ориентировано на участие в реставрации архитектурных памятников, имеющих историческую ценность, в музеях – работа с туристическими группами. Волонтерское движение может существовать и в форме привлечения добровольцев под отдельный крупный краткосрочный проект. Так в результате Общероссийского конкурса, проведенного Оргкомитетом «Сочи-2014» совместно с Министерством спорта, туризма и молодежной политики и Министерством образования и науки Российской Федерации, 26 учебных учреждений из 23 субъектов Российской Федерации получили право на создание центров подготовки волонтеров для Олимпиады в Сочи в 2014 г.

Волонтерские группы могут формироваться и другими способами. Например, волонтерские микросообщества (новое явление для России), создаются так называемыми «новыми людьми» (в возрасте 20-40 лет), в основном городскими пользователями Интернета. В микросообществе обычно есть ядро (3-4 человека), которые занимаются всей организационной работой, направленной на реализацию той или иной идеи. Вокруг ядра формируется группа «сторонников» поддерживающих деятельность сообщества материально (финансами, материальными ценностями и т.д.). Примерами таких микросообществ могут служить группы в социальных сетях, ориентированные на оказание помощи нуждающимся.

Чрезвычайные ситуации также могут стать мотивом для участия в волонтерском движении. Яркие примеры участие населения в ликвидации лесных пожаров в 2010 г., последствий наводнения в г. Крымске в 2012 г.

Слабость волонтерского движения в России можно объяснить:

сложным экономическим положением населения;
кризисным состоянием многих некоммерческих и государственных организаций;
недостаточно развитой правовой базой;
недостаточную информационную базу;
недостаточной развитостью институтов гражданского общества;
низкой престижностью волонтерства из-за социальных стереотипов.

Трудно привить идеи добровольчества, когда у части населения существует стереотип, что если человек, занимается честным трудом, на благо обществу и безвозмездно, то, по меньшей мере, он странный или вовсе неудачник. То есть создание позитивного имиджа волонтера, популяризация идей волонтерства является одной из актуальных для России задач. Целесообразно было бы обратиться к опыту США. Американское законодательство, разрешает предоставление волонтерам разнообразного рода привилегий, например, получение бесплатных образовательных услуг.

В 2005 году с целью привлечения внимания государства и общества к развитию волонтерства, а также повышения его престижа и формирования позитивного общественного мнения была учреждена национальная общественная награда в области добровольчества. Правительством РФ была утверждена Концепция содействия развитию добровольческой деятельности и благотворительности в Российской Федерации.

Активное участие в развитии института волонтерства, и тем самым, в создании развитого гражданского общества, а также в повышении социальной ответственности и активности российских граждан принимает Российский центр развития добровольчества.

Мероприятия в области развития волонтерского движения могут опираться, прежде всего, на распространение практического опыта регионов. Широкая пропаганда добровольчества во всех средствах массовой информации принесет значительную пользу обществу и будет способствовать росту гражданского сознания населения. Да и религиозные организации могли бы внести куда более весомый практический и информационный вклад в это благородное дело.

Формирование государственной политики в области духовного и нравственного воспитания населения, запрет на использование эфирного времени в электронных средствах массовой информации для проката программ, пропагандирующих насилие и низменные проявления – проблемы, требующие немедленного решения.

Свой вклад в этот процесс могут и должны внести законодатели и руководители исполнительной власти всех уровней. Последние в части разработки региональных и муниципальных целевых программ поддержки волонтерства.

Необходима организация профессиональной подготовки специалистов в сфере молодежной волонтерской деятельности. Нуждается в совершенствовании нормативно-правовая база финансовой поддержки и стимулирования физических и юридических лиц, занимающихся поддержкой волонтерства, если государство не в силах или по иным причинам не способно или не может в настоящее время в полном объеме заниматься решением социальных проблем.

Механизм поддержки и развития волонтерства должен базироваться на международном и отечественном опыте, для чего необходимо активно развивать сотрудничество в сфере волонтерства с Международной Ассоциацией Добровольческих усилий (IAVE), Европейским Центром добровольцев (СEV), Программой Добровольцев Организации Объединенных Наций (UNV), а самое главное, с аналогичными организациями на постсовествком пространстве.

За рубежом - отличный способ посмотреть мир, сменить обстановку и принести пользу. Имеют они и еще один неоспоримый плюс - для участия во многих из них не нужны деньги.

Что дают волонтерские программы, и какие они бывают?

Подобных программ в мире существует огромное множество - от многофункциональных, наподобие Корпуса Мира, до небольших одноразовых проектов где-нибудь в Непале или Перу. Стать волонтером за рубежом может кто угодно - подходящая под любую комбинацию возраста/знаний/предпочтений программа найдется всегда. По направлениям/характеристикам их можно разделить на следующие:

Программы, за участие в которых не нужно платить.
Те, за которые платить нужно (речь идет не об услугах агентств-посредников, а непосредственно о самих программах).
за рубежом, в которых участник покрывает стоимость перелета, питания, проживания (все из перечисленного или только что-то) за свой счет.
Те, где большинство расходов покрывается организацией или принимающей стороной.

Все это может комбинироваться в различных вариациях, кроме того, волонтерские программы за рубежом работают в различных сферах и направлениях. В их числе - образовательные проекты, работа в заповедниках, медицинская помощь, бизнес и строительство и так далее. Среди наиболее известных - Au Pair, Work & Study in USA, волонтерские программы Корпуса Мира и EVS.

Work & Study USA и Au Pair

Достаточно большое количество организаций нацелено на работу с молодежью - Work & Study USA и Au Pair в их числе. Последняя позволяет провести от нескольких месяцев до одного или двух лет в другой стране, изучая ее язык, проживая в местной семье и помогая с работой по дому и детьми.

Программа предполагает, что участник получает бесплатное проживание и питание, некоторое количество карманных денег, при этом он не делает никакой тяжелой работы и имеет много свободного времени, включая выходные еженедельно. Участие в программе платное, вернее, оплатить придется услуги агентства, кроме того, необходимо оплатить визу и дорожные расходы в страну назначения и назад.

Work & Study USA - летняя программа для студентов ВУЗов и средних специальных учебных заведений, которая позволяет во время летних каникул поехать в США для работы и путешествий.

Есть другие программы со сходным названием, эксплуатирующие идею работы и обучения, например, Work & Study Canada или Work & Study Australia. Здесь так же, как и в случае с Au Pair, необходимо оплатить программу и дорожные расходы с визой.

AIESEC

Волонтерские программы и стажировки за рубежом предлагает AIESEC - международная молодежная организация, существующая во многих странах. Она заявляет своей целью раскрытие лидерского и профессионального потенциала молодых людей.

AIESEC полностью администрируется и управляется студентами и выпускниками, и предлагает не только опыт работы в самой организации, но также международные стажировки в нескольких сферах и волонтерские социальные программы по всему миру.

Работа на различных должностях в самой AIESEC деньгами не оплачивается, однако и сам работающий не должен ничего платить. Зато членам организации доступны высококлассные тренинги и обучающие семинары за чисто символическую плату. Участие в стажировках или волонтерских проектах AIESEC также стоит очень мало, особенно по сравнению с предыдущими программами, однако участнику придется оплачивать визу и дорожные расходы самостоятельно.

Peace Corps и EVS

Корпус Мира - американская организация, которая ведет волонтерские программы за рубежом во многих странах и уголках планеты. Peace Corps ищет правильного человека для правильной работы, то есть шанс принять участие имеет практически любой совершеннолетний человек. Однако 90% позиций в этой организации требуют какого-то образования или специальных знаний.

Попасть в Корпус Мира не так просто, однако для большинства работ они обещают финансирование на уровне, примерно соответствующему уровню жизни местных.

Стать волонтером за рубежом можно с помощью EVS (Европейской волонтерской службы) - части проекта Еврокомиссии «Молодежь в действии». Они предлагают большое разнообразие работ и позиций на срок от двух месяцев до двух лет, финансируют проживание, питание, медицинскую страховку и визу участника. Кроме того, EVS покрывает 90% дорожных расходов.

Менее известные и неофициальные

Бесплатные волонтерские программы за рубежом этим не исчерпываются - существуют также различные проекты, которые не являются широко известными (например, от организации Lanta Animal Welfare, заботящейся о собаках и кошках в Таиланде) и даже не очень официальными (наподобие позиции помощника в небольшом йога-центре). Много возможностей для волонтерства на любой вкус можно найти на специализированных сайтах.

Волонтёрство как род деятельности известен с глубокой древности. Он не направлен на получение материальной выгоды и ориентируется на оказание помощи тем, кто в ней нуждается. Закон Российской Федерации определяет волонтёров как физических лиц, которые безвозмездно осуществляют благотворительную деятельность. Волонтёрство развито в мире, работает множество программ, которые охватывают широкий спектр задач. Россияне и жители стран СНГ часто участвуют в волонтёрских программах не только для оказания добровольной помощи тем, кто в ней нуждается, но и с целью выехать за рубеж, попутешествовать и увидеть мир.

Волонтёрство: польза не только людям, но и себе

Если не брать в расчёт моральный фактор (добровольная помощь всегда свидетельствовала о человеке с наилучшей стороны), то участие в волонтёрской программе - очень удачный и дешёвый способ выезда за границу. Это ещё и возможность завести новых друзей, углубить знание иностранного языка и проявить себя в общественно важном деле.

Первым шагом станет посещение волонтёрского центра. В нём необходимо оставить заявку на участие в определённом проекте. Вместе с ней надо заполнить анкету, в которой указать все личные данные. Также нужно пройти небольшое собеседование с сотрудниками центра, во время которого они постараются выяснить цель участия человека в волонтёрской программе. Большим плюсом для кандидата станет дружелюбие, бескорыстное отношение к обязанностям, коммуникабельность и желание работать. Дело в том, что во многих волонтёрских программах количество вакансий невелико, а число кандидатов просто зашкаливает. Большим плюсом станет владение одним из распространённых иностранных языков (английским, испанским, немецким или французским).

Можно ли эмигрировать с помощью волонтёрства

Участие в волонтёрской программе можно рассматривать в качестве способа иммиграции, поскольку участники международных гуманитарных миссий имеют право на получение статуса резидента страны, в которой они занимаются волонтёрской деятельностью. Как правило, вид на жительство выдаётся на срок нахождения в составе данной миссии на основании официального письма от её руководства в иммиграционную службу страны. Если волонтёр впоследствии захочет остаться в этом государстве, то срок в статусе временного жителя при работе в миссии будет засчитан в процессе натурализации.

Как способ переезда в другую страну, участие в волонтёрской программе идеально подходит молодёжи, которая ещё не накопила достаточного количества средств и профессионального опыта для эмиграции другим путём. К этому пункту можно отнести и то, что некоторые страны крайне закрыты для иностранцев. А волонтёру попасть туда гораздо легче, если он находится в составе аккредитованной в этих государствах волонтёрской организации.

Платные и бесплатные волонтёрские программы за рубежом

Программы бывают платные и бесплатные. Платные предусматривают покупку волонтёром билетов и оплату определённых административных услуг при оформлении документов, при этом бесплатными являются только питание и проживание. Второй тип волонтёрских программ предполагает, что все расходы полностью берёт на себя организатор, а волонтёр выезжает за границу абсолютно бесплатно.

Наиболее популярные волонтёрские программы за рубежом в 2019 году

«Черепашьи команды» - это волонтёрская программа , основной задачей которой является спасение морских черепах и других исчезающих обитателей морских глубин. Участие в программе (Turtle Teams - её английское название) предполагает, что волонтёр должен быть хорошо знаком с дайвингом и владеть определёнными навыками и опытом подводного плавания. Небольшие группы волонтёров данной программы разбросаны по многим странам мира, которые омываются морями и океанами.

«Волонтёры Австралии» (Conservation Volunteers) - программа сохранения окружающей среды. Она действует в Австралии. Сфера деятельности добровольных защитников природы - австралийское побережье, национальные паки Зелёного континента, а также поддержка экотуризма. Недавно создан британский вариант этой волонтёрской программы.

«Добровольные помощники» - программа для волонтёров, которые помогают людям по всему миру с ведением домашнего хозяйства, в гостиничном деле, при строительстве помещений социального назначения. Основным поставщиком заказов в этом случае является международная биржа Help Exchange. Особенность данной программы - необходимость заключать предварительные договорённости с хозяевами по всему миру для того, чтобы они могли приготовиться к приёму добровольцев.

«Волонтёры в Судане» - именно так чаще всего называют известную международную программу Sudan Volunteer Programme. Если претендент хорошо владеет английским, то ему открыта дорога в Судан, где работают волонтёры, которые обучают английскому детей и студентов этой экзотической африканской страны, а также стремятся наладить позитивное межнациональное и культурное общение жителей Судана, где уже много лет подряд остро стоит вопрос национальной розни.

Условия размещения, конечно, не самые лицеприятные, зато ходить далеко после работы не придётся: спи себе спокойно в школе или университете. Участники проекта платят лишь за авиабилет, остальные затраты покрываются. Новоявленные преподаватели получают небольшую ежемесячную стипендию.
Марина Ерошкина http://hochutur.ru/book/export/html/84

Волонтёрские программы 2019 года в России

На территории России волонтёрское движение только находится в стадии активного развития, потому программ для участия не так много. Если в странах Западной Европы и США наиболее популярными являются проекты, связанные с благотворительностью, спасением редких животных и помощью обездоленным, для россиян наибольший интерес вызывают программы, связанные с многочисленными отечественными заповедниками.

В 2019 году каждый желающий может принять участие в таких волонтёрских проектах:

Природный парк «Вулканы Камчатки»Программа для волонтёров длится с июня по октябрь 2019 года. В обязанности участников программы будет входить обустройство туристических троп и маршрутов, ведение просветительской деятельности и работа с посетителями. Особенно рады организаторы проекта будут волонтёрам, умеющим вести фото- и видеосъемки на профессиональном уровне.
Чтобы поучаствовать в этой программе, необходимо пройти инструктаж по технике безопасности и правилам поведения в заповедной зоне. Кроме того, волонтёр должен быть совершеннолетним и иметь медицинскую страховку.
«Байкальский проект»Эта волонтёрская программа организована в формате реалити-шоу с июля по сентябрь 2019 года. Участники будут воссоздавать проект Великого чайного пути на озере Байкал, заниматься очисткой туристических стоянок от мусора. Все действия волонтёров будут зафиксированы на камеры, по окончании смены каждый волонтёр получит памятный фильм о своём участии в проекте.
Предпочтение будет отдаваться претендентам, обладающим хорошими физическими данными (программа включает много трекинга), имеющими опыт в ландшафтном дизайне или желающим научиться чему-то новому.
Национальный парк «Югыд-Ва»Один из крупнейших природных резерватов мира парк «Югыд Ва», расположенный в Коми, с июля по сентябрь организовывает специальную программу для волонтёров со всего мира. В обязанности участников проекта будет входить уборка туристических стоянок, сбор и раздел мусора, строительство беседок, установка информационных стендов, проведение экскурсионных туров.
Предпочтение при принятии заявки отдаётся организованным группам (минимум 2 волонтёра), лицам, умеющим пользоваться садовым инвентарём, имеющим строительные навыки. Преимуществом будет владение навыками в ориентировании на местности.
Для волонтёров, которые профессионально владеют навыками фото- и видеосъемки, будет организован специальный тур по заповеднику, связанный с созданием обучающих материалов и информационных ресурсов.
Муравьёвский паркМуравьёвский парк привлекает волонтёров со всего мира на протяжении всего года. Парку требуется помощь добровольцев в уборке и очистки парковой зоны от мусора и загрязнений, уходу за редкими животными и птицами, очистке противопожарных полос от листвы и валежника. Кроме того, парк нуждается в волонтёрах, свободно владеющих английским и французский языками. Их задача будет состоять в переводе рекламной продукции парка на иностранные языки с целью привлечения туристов со всего мира.
Администрация парка предлагает около десятка различных программ. При их изучении нужно обращать внимание на требования к кандидатам. В некоторых потребуется хорошее знание биологии и физиологии животных и птиц.

Видео: как стать участником волонтёрской программы за границей и уехать волонтёром

«Помощники Аппалачей» - это волонтёрская деятельность в районе одноимённых гор в Америке, где требует особо бережного отношения большая территория от штата Джорджии до штата Мэн. В обязанности волонтёров входит работа егерями, экологическое содействие, строительство необходимой поддерживающей инфраструктуры, высадка деревьев.

«Волонтёры ООН» - это помощь в чрезвычайных ситуациях в странах, переживших стихийное бедствие или экологическую катастрофу. Для участия в данной программе следует обладать хотя бы базовыми навыками оказания помощи пострадавшим во время стихийных бедствий, а опыт работы в соответствующих организациях в странах своего гражданства приветствуется. Эта программа относится к наиболее востребованным, поскольку ежегодно в мире происходит множество землетрясений, наводнений и других проявлений буйства стихии.

Готовность работать в местах отдалённых и не самых комфортных в ООН всегда приветствуется. Любителей экзотики и альтруистов, желающих помогать голодающим детям в Африке, как выясняется, не так уж мало. Но не все отчётливо себе представляют реалии повседневной жизни и работы, скажем, в Центральноафриканской Республике, Южном Судане или других горячих точках.
Настя Красильникова http://www.the-village.ru/village/people/howtobe/142605-sotrudnik-oon

«Универсальный волонтёр» (Peace Corps) - это программа , в чём-то похожая на работу в советских студенческих стройотрядах. Её участники могут работать в любой стране мира в области социального строительства, защиты окружающей среды, оказывать помощь сотрудникам сферы здравоохранения определённого государства. Недаром волонтёров этой программы называют универсальными.

«Агротуристы» (WWOOF) - это международная волонтёрская программа, которая предоставляет возможность добровольцам из многих стран мира поработать в сельском хозяйстве. Добровольцы смогут оказать посильную помощь фермерам депрессивных и экологически проблемных районов в 53 странах, где аккредитована эта волонтёрская программа.

EVS - Европейская волонтёрская служба, которая является международным проектом , финансируемым Европейской комиссией. Он пользуется большой популярностью среди молодёжи стран СНГ. К участию в волонтёрских программах EVS допускаются молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет. Как правило, 90% организационных затрат берёт на себя учредитель. В рамках данного проекта есть возможность побывать во всех государствах Европейского Союза, а также во многих странах Африки, Латинской Америки и Азии. Волонтёрские программы имеют широкую направленность, от участия в культурных мероприятиях и поддержке СМИ, до помощи в работе государственных организаций стран, сотрудничающих с EVS.

Есть ещё множество различных волонтёрских программ, которые активно действуют во всём мире. Их добровольными участниками сегодня являются десятки тысяч жителей со всех континентов планеты.

Для кого-то волонтёрство - это возможность попутешествовать с пользой себе и людям, для кого-то - возможность самореализации, а кто-то использует участие в волонтёрской программе для переезда в другую страну.

Видео: волонтёрство в Европе

Условия для претендентов

Для участников международных волонтёрских программ есть несколько критериев, которым они должны соответствовать. Во-первых, кандидат должен быть совершеннолетним. Это непременное условие участия в любой международной программе. Во-вторых, он должен знать английский на базовом уровне, владение другими языками также приветствуется. В-третьих, волонтёр не должен иметь вредных привычек (алкоголизм, наркомания) и не нести за плечами непогашенной судимости. Для участников гуманитарных миссий по оказанию помощи при чрезвычайных происшествиях и стихийных бедствиях есть ещё несколько условий участия в волонтёрской программе: хорошее состояние здоровья, навыки оказания первой медицинской помощи и психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях. Обязательно наличие действующего загранпаспорта и отсутствие препятствий для открытия визы в конкретную страну, где планируется заниматься волонтёрской деятельностью (например, депортации в недавнем прошлом).

Официального ограничения верхней планки возраста для волонтёра нет. Но как правило, кандидаты старше 30–32 лет редко получают одобрение на участие в программах. Это правило не действует при участии в составе гуманитарных миссий ООН, где часто требуется профильный опыт.

Как поехать за границу волонтёром

Если есть желание стать волонтёром, то следует выбрать интересующую программу, посетить соответствующий сайт и зарегистрироваться на нём. Вторым вариантом станет поход в ближайший волонтёрский центр, адрес которого указан на сайте программы. И в первом, и во втором случае следует зарегистрироваться, заполнив предложенную анкету-заявление, а также оставить свои контактные данные. Желательно написать мотивационное письмо, в котором рассказать о причинах, побудивших к участию в данной волонтёрской программе.

В любом случае следует понимать, что вероятность отказа велика, поскольку кандидатов много. При этом волонтёрская организация несёт ответственность за своих участников, поэтому к отбору кандидатов подходят очень серьёзно.

При получении положительного ответа и после согласования всех организационных моментов (билеты, визы, время и способ выезда и т. д.) следует начинать собирать чемоданы. Надо помнить, что участие во многих волонтёрских программах подразумевает самостоятельное оформление виз и покупку билетов. Поэтому важно иметь достаточную сумму как для этих действий, так и для приобретения билетов домой, что немаловажно.

Вся информация о будущей деятельности в составе волонтёрской организации должна быть указана в договоре, который заключается с отобранным кандидатом . Он имеет юридическую силу, поэтому нарушение его условий может быть оспорено в суде.

Официальное приглашение от волонтёрской организации включает «зелёный свет» при самостоятельном оформлении визы, если предоставить его в консульство страны, в которую планируется поехать. Также для волонтёров многие государства выдают бесплатные визы.

Следует помнить, что волонтёрство - дело сугубо добровольное. Поэтому волонтёр может в любой момент отказаться от выполнения возложенной на него миссии (правда, при этом придётся возместить потраченные на него организацией средства). Точно так же организация, принявшая волонтёра в свои ряды, может расстаться с ним по собственному усмотрению.

Подводные камни волонтёрства

Даже в столь благородной деятельности как волонтёрство есть свои подводные камни. Их следует знать, чтобы не попасть впросак (при этом - за границей и без денег на билет домой).

Крайне важным моментом при выборе волонтёрской программы является её надёжность . Желательно, чтобы уже кто-то из друзей или знакомых прошёл волонтёрский путь в её составе и мог таким образом подтвердить благонадёжность организации. Бывают случаи, когда волонтёры попадают за границей в трудовое рабство, без права и возможности вернуться домой. На просторах СНГ действуют мошенники, которые, маскируясь под официальные волонтёрские центры, на самом деле поставляют за рубеж бесплатную рабочую силу. Не попасться на их удочку - первейшая задача волонтёра.

При заключении договора с волонтёрской организаций следует проверить корректность внесённых в него данных. Никакие штрафные санкции, дисциплинарные взыскания и т. д. в договоре для волонтёра не могут быть предусмотрены по определению. Также перед отъездом желательно проверить и все проездные документы. Доброволец имеет право знать всю необходимую информацию о роде будущей деятельности, месте и условиях, где она будет осуществляться, а также обо всех потенциальных рисках, с которыми она связана.

Базовый принцип волонтёра: не навреди. Точнее, не навреди ни себе, ни людям. Часто встречаются случаи, когда человек, приехавший в роли волонтёра, начинает заниматься отнюдь не добровольческой деятельностью. Это жёстко пресекается самой организацией и тогда горе-волонтёр отправляется восвояси. Иногда человек не может по каким-то причинам выполнять возложенные на него обязанности. Он не уживается с коллективом, не может работать, панически боится каких-либо рисков. В этом случае человек имеет полное право прервать свою добровольческую деятельность и уехать домой.

Волонтёрам часто приходится работать в тяжёлых природно-климатических условиях. В Африке это могут быть множественные инфекционные заболевания, в горных районах - опасность землетрясений, селевых потоков и лавин. При общении с морскими обитателями есть вероятность стать жертвой их агрессии. Рисков множество, и следует это понимать ещё до регистрации на официальном сайте организации или похода в волонтёрский центр.

Волонтёр - это состояние души. Не каждый сможет им стать. При этом можно говорить об участии в международных волонтёрских проектах как об очень эффективном и недорогом способе переезда за рубеж. Ведь вчерашний волонтёр может остаться в полюбившейся ему стране и когда-то стать её гражданином, поскольку процессу натурализации начало было положено именно в составе волонтёрской организации.

“. Мы даем ответы на разные-разные вопросы о волонтерстве. Нашим ответам можно доверять! Своими знаниями, размышлениями и опытом делятся опытные работающие сегодня волонтеры, координаторы волонтерских групп, специалисты и эксперты.

Волонтеры и государственные социальные учреждения

На адрес Добровольческого движения « » пришло письмо из Министерства труда и социальной защиты от заместителя министра. Министерство проводит обсуждение по вопросу правового регулирования деятельности волонтеров в сфере социального обслуживания, в целях исполнения поручения Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева от 10 апреля 2015 г.

Нас просят представить наше экспертное мнение по следующим вопросам:

о целесообразности привлечения волонтеров и волонтерских организаций к деятельности в сфере социального обслуживания;
о законодательном закреплении правового статуса таких участников отношений;
о степени участия (содействии в участии) в предоставлении социальных услуг, объеме такого содействия, характере и объеме выполняемых функций;
по оформлению отношений, например, в рамках заключения договоров гражданско-правового характера;
по ведению учета (регистрации) волонтеров, занятых в сфере социального обслуживания (учета их деятельности); по обучению (подготовке): по другим направлениям.

Публикуем ответ руководителя “Даниловцев” Юрия Белановского на предложенные вопросы.

а) Я считаю, что привлечение волонтеров и волонтерских организаций к сотрудничеству организациями социального обслуживания целесообразно по 4-м причинам:

Есть запрос со стороны социальных учреждений на оказание благотворительной, в том числе волонтерской помощи. Мы встречались с следующими запросами: помощь в уходе за подопечными, организация досуга подопечных (праздники, концерты, постоянный ежедневный досуг), прогулки с подопечными, обучение и развитие подопечных, помощь персоналу в уборке и ремонте помещений, уборка прилегающей территории. О таких же запросах мы слышали и от представителей других регионов.
Есть запрос со стороны самих подопечных на участие в их жизни волонтеров, на восполнение того, что не может быть дано в казенной системе. Речь прежде всего о человеческом общении, простом досуге, внимании, дружбе, обучении каким-то бытовым навыкам, прогулках и т.д.
Часто забывается, но есть запрос со стороны молодежи, большей частью 22-30 лет. Эти люди обладают достаточным временем, сами по себе активны. Молодежь осознанно и ответственно хочет и готова помогать ближним в соц учреждениях. Активной молодежи реально много. Она представляет серьезный потенциал. По нашим оценкам в Москве через социальные НКО ежегодно проходит 10-15 тысяч активных молодых людей, тех самых, кого можно считать основой гражданского общества. Предполагаю, что большее количество проходит через вузовские и окологосударственные (типа «Мосволонтер») молодежные организации, так или иначе затрагивающие социальную тему.
Молодежи необходимо социально и нравственно развиваться и обретать опыт ответственной гражданской жизни. Социальное волонтерство – это серьезная школа. Это соответствует в том числе и государственной молодежной политике.

б) Исходя из опыта добровольческого движения «Даниловцы», можно утверждать, что участие волонтеров в работе социальных учреждений возможно на следующих условиях:

Волонтеры не могут восприниматься, как бесплатная рабочая сила. Они самостоятельные свободные люли, желающие и готовые помогать. Отношения с ними – это равноправное партнерство.
При организации сотрудничества необходимо исходить из личного желания (мотива) волонтера и в соответствии с желанием привлекать его в ту или иную деятельность. «Замотивирование» неготовых людей возможно, но требует большого внимания к ним и контроля. «Замотивирование» в итоге не эффективно.
Труд волонтера, обучение и поддержка должны быть организованы или соцучреждением или НКО от имени которого волонтер работает.
Необходим ясный договор (речь не о юридической стороне дела) из которого понятно, что волонтеру делать, когда и во сколько. Кто за что отвечает? Что в результате получится?
Волонтеры должны иметь своего оператора – НКО. НКО должно иметь договор с госучрежлением. Основные задачи по привлечению, обучению, поддержке волонтеров лежат на операторе. Оператор и гарант существования и соблюдения правил.
Допуск волонтеров с улицы недопустим. Нам известны случаи, когда госучреждение пускает всех подряд с улицы. Это порой выгодно госучреждению – никаких затрат и ответственности, прежде всего. Но в итоге могут пострадать подопечные
Недопустимо волонтерами заменять те позиции, что на самом деле должны быть заняты персоналом. Ответственность волонтера, по факту, по его природе, к сожалению, всегда минимальна.
Недопустимо приравнивать волонтеров к сотрудникам учреждений с точки зрения требований и условий. К примеру, недопустимы равные требования по медицинским справкам и т.д.
Приоритетна, но не обязательна командная работа волонтеров

Если условия выполняются, наш опыт говорит о возможности создания долгосрочных и эффективных и регулярных проектов.

Подробнее об этой теме можно посмотреть в следующих моих статьях:

8 тезисов о волонтерстве:
Почему в московских больницах нет волонтеров?
Чем плохо спонтанное волонтерство?
Какими могут быть волонтерские центры в России? http://www.aif.ru/opinion/1019723
Как волонтерам не утонуть в формализме?

д) О правовом статусе.

Закрепление за волонтером или волонтерской организацией правового статуса – важно. Однако, существующее законодательство вполне этот статус определят. Есть нормы требующие коррекции, но на основании существующих законов вполне можно работать. Избыточное законодательное регулирование волонтерской сферы может навредить социальному волонтерству.

Оформление отношений волонтера и госучреждения не требуется, если волонтер является членом НКО, заключившей договор с госучреждением. НКО берет на себя весь труд по привлечению, отбору, подготовке, обучению, психологической поддержке волонтеров, контролю за ними со стороны координаторов и т.д.

Участие волонтеров в предоставлении социальных услуг возможно и востребовано. О чем сказано выше. Весь вопрос – технологический. Это очень важно! Вопрос в создании правильной социальной технологии! Смогут ли быть найдены правильные механизмы взаимодействия госучреждений и волонтёрских НКО?

Суть технологии сводится к следующему. Отсутствие ресурсов и помощи – а именно в такой позиции часто находятся соцучреждения – компенсируется социальной напряженностью (популярностью) темы и предоставлением свободы волонтерам.

Невозможно ставить задачу об услугах со стороны волонтеров, не предоставляя им ресурсов, и требовать некоего ожидаемого результата.

Известно, что россияне больше всего хотят помогать сиротам и больным детям. Помощь старикам и бездомным – не так популярна. Помощь больным взрослым – непопулярна вообще. Досуг детей – популярен. Помощь персоналу в уходе за пациентами – не очень. Техническая работа, уборка и прочее – мало кому интересны. Однако, возможно привлечение волонтёров в любые сферы. Вопрос в возможности вкладываться в работу с волонтерами.

Например, Детская онкология – социально напряженная тема. Досуг детей – позитивная популярная тема. Значит творческие занятие с детьми в больницах – востребовано со стороны волонтеров. Следовательно, НКО готовые организовать досуг детей в больницах ничего не прося от госучреждений. А вот мытье полов или уборка туалетов – непопулярно. Значит при организации волонтёрского участия нужны вложения в привлечение людей, в мотивацию и т.д.

Подробнее можно посмотреть в статьях:

Закон о волонтерах, давайте говорить по существу: http://www.aif.ru/society/39521
Об указе Президента и волонтерах
Чего не знают власти про волонтеров и зачем им это знать? http://www.aif.ru/society/opinion/1091182

д) Отдельно стоит сказать почему волонтерство стоит денег.

е) Дополнительно предлагаю познакомиться с важными материалами, имеющими непосредственное отношение к обсуждаемой теме:

Как привлечь волонтеров?
Как стать волонтером?
Как стать лучшим волонтером?
Могут ли простые люди быть волонтерами в хосписе? http://www.aif.ru/opinion/945952
Про кладбище благотворительных стартапов.

Молодежное движение «СФЕРА »

Межрегиональное молодежное общественное движение поддержки добровольческих инициатив «СФЕРА» - организация, работающая в области организации международных добровольческих проектов на территории РФ и отправки волонтеров заграницу.

Движение «СФЕРА» появилось в 2001 году как направление международных обменов «Нижегородской Службы Добровольцев». Цель организации - развитие и поддержка добровольческих инициатив на национальном и международном уровнях.

Ежегодно движение «СФЕРА» отправляет более 500 молодых людей для участия в волонтерских лагерях за рубежом, организует 18-20 подобных лагерей в России. Каждый год в рамках «Европейской Волонтерской Службы» около 50 молодых добровольцев из Европы принимают участие в долгосрочных проектах в нашей стране, в свою очередь порядка 20 Российских волонтеров отправляются в такие проекты в страны Европы.

Создание движения «СФЕРА» нацелено на объединение всех организаций, работающих в данной отрасли на территории РФ. Головной офис и исполнительный орган движения находится в Нижнем Новгороде, на базе ООО «Нижегородская Служба Добровольцев».

НОВОСТИ

Международном лагере «Jumping-offplace»

Открыт прием заявок на Диалог!..

Виза в Чехию и Италию в НН > В 2010 году открылся визовый центр посольства Италии в Нижнем Новгороде, который...